Motorola despedirá a 2.600 personas en todo el mundo

La empresa de telefonía espera ahorrar U$S 500 millones. Según fuentes oficiales, la medida no contempla cesantear a ningún empleado en Argentina

Motorola continúa sumergida en un proceso de profundos cambios internos, como consecuencia de la crisis económica que padece desde hace varios trimestres. La empresa de telefonía, que hace pocas semanas reveló que se dividirá en dos entidades (ver nota), acaba de anunciar que despedirá a 2.600 empleados de diferentes lugares del mundo.

Los accionistas demanda medidas urgentes para salir de la crisis

El objetivo de la compañía, que se desprenderá del 3,9% de su fuerza de trabajo, es ahorrar 500 millones de dólares. Si la medida se efectiviza, se elevaría a 10.000 el número de personas cesanteadas desde comienzos de 2007.

"Necesitamos las reducciones de mano de obra para tener recursos financieros disponibles para inversiones en negocios estratégicos, alineando los gastos con el crecimiento de negocios", expresó Motorola a través de un comunicado.

Los recortes afectarán a sus tres unidades de negocios, así como también a altos ejecutivos de la empresa. La decisión la tomó el nuevo CEO, Greg Brown, que desde que asumió su cargo en enero de este año realizó importantes cambios en las áreas de finanzas y recursos humanos, además de que comenzó a reestructurar las operaciones de marketing. Hace pocos días, Brown afirmó que su intención es retener a los trabajadores "con talento" ubicados en posiciones clave.

Voceros de Motorola confirmaron a Canal AR que se trata de una "medida tomada a nivel global", pero aclararon que "no está previsto" ningún despido en Argentina y varios países de Latinoamérica. Hay que aclarar que en la provincia de Córdoba la empresa dispone de una fábrica con 300 empleados.

De acuerdo al diario Chicago Tribune, la mayor oleada de despidos, alrededor de 700, se concentrará en Singapur, donde la empresa prevé dejar de elaborar teléfonos móviles a finales de 2008.


Más información: www.motorola.com.