Se amplió la brecha salarial en la industria IT

Los últimos doce meses han sido desfavorables para el mercado IT, en lo que respecta a materia de ingresos. Según un estudio elaborado por Trends Consulting, durante octubre de 2007 y septiembre de 2008 las remuneraciones de las grandes empresas tecnológicas del país sufrieron un ajuste, acompañando la evolución real de los precios minoristas.

De acuerdo a Daniel Marazzo, director de la consultora, funciones claves como los CIOs y los responsables de planeamiento fueron las más favorecidas, a raíz de la necesidad que tienen las compañías de asegurar y fortalecer “el timón y la estrategia” en un escenario de visibles turbulencias.

El informe, que lleva el nombre de “Remuneraciones en el Área IT”, sostuvo que el ritmo de crecimiento salarial en otros puestos, como el caso de programador Java, que venían manteniendo una singular dinámica a partir de una fuerte demanda y escasez de oferta, sufrió un fuerte desacelere, registrando índices inferiores al crecimiento promedio (21,98%) del mercado laboral IT.



Lo que sucedió fue que dentro de la pirámide salarial se acrecentó la brecha entre el CIO y el resto de las posiciones. Por ejemplo, si los ingresos de un gerente de Proyectos en 2007 equivalían a un 36,8% de los del CIO, en 2008 esa relación disminuyó un 1,9%.