Linkedin lanzará una solución para administrar búsquedas

La red de profesionales online LinkedIn acaba de anunciar una nueva herramienta denominada Talent Pipeline, diseñada para que los encargados de reclutamiento de talentos puedan administrar de manera más fácil sus búsquedas.

Jeff Weiner, CEO de LinkedIn

Jeff Weiner, CEO de LinkedIn, fue el responsable del anuncio la semana pasada frente a más de 1.800 profesionales del ámbito de los Recursos Humanos, durante el evento para clientes Talent Connect, que organizó la empresa en Las Vegas, Estados Unidos, entre el 17 y el 19 de octubre.

"Los reclutadores se encuentra buscando activamente más talentos de más fuentes y administrando todos sus candidatos a través de múltiples herramientas. Con Talent Pipeline, estamos extendiendo nuestra plataforma de Reclutamiento y continuando nuestro foco en conectar talentos con oportunidades a escala masiva, al proveer un único lugar para administrar y actualizar los posibles candidatos, en cualquier lugar en el que sean encontrados", dijo Weiner.

La nueva propuesta de Linkedin es seleccionar perfiles también entre candidatos "pasivos", aquellos que no se encuentran buscando trabajo activamente, para lograr un panorama mucho más amplio y dar con los candidatos más rápido. "Talent Pipeline permitirá a los reclutadores mantener un seguimiento de todos estos potenciales candidatos en un solo lugar.

Talent Pipeline estará disponible durante la primera mitad del próximo año 2012, y sus principales funciones se ofrecerán sin cargo extra dentro del plan LinkedIn Recruiter.

Más información: talent.linkedin.com.