EDS inauguró su nuevo edificio en Puerto Madero
28 de Marzo de 2008Se trata de un inmueble de 12 pisos donde se ofrecerán servicios offshore para el mercado local y el resto de la región. Ya hay 400 personas contratadas y próximamente se sumarán otras 100
La empresa global de servicios IT EDS inauguró un nuevo edificio, donde realizará operaciones tanto para el mercado local como para el resto del continente. Desde la compañía resaltaron el valor de los recursos humanos de Argentina, un punto clave para la casa central en Texas, al tiempo que afirmaron que hay planes "para seguir creciendo" el año entrante.
El inmueble, ubicado en la Avenida Huergo 949, en Puerto Madero, consta de 12 pisos con una capacidad para 650 empleados. Ya hay 400 posiciones cubiertas, y la semana entrante se incorporarían otras 100 personas. Su edificación demandó alrededor de 2,5 millones de dólares.
En diálogo con Canal AR, Javier Carrara, director de Recursos Humanos de EDS, aseguró que este paso fue posible gracias al "voto de confianza" por parte de la corporación: "Conseguimos los fondos y las directivas de seguir invirtiendo en Argentina no sólo para negocios a nivel local sino como centro offshore, en donde estamos creciendo mucho".
La compañía cuenta con 7 centros externos de desarrollo de software a nivel mundial, y las operaciones en América Latina están dividas en 3 regiones: México, Brasil y el denominado "multi country", con epicentro en el país.
De las tres grandes líneas de negocio de EDS: Infraestructura, Procesos de Negocios y Aplicaciones, las actividades del edificio de la calle Huergo se centrarán en esta última, y el 70% de las operaciones de negocio estarán focalizadas a nivel local, y el resto en offshore.
Por otro lado, el ejecutivo hizo hincapié en la calidad de recursos humanos que les proporcionó Argentina: "Nos dio la tranquilidad para traspasar aquí bastantes servicios que se ofrecían en Estados Unidos o Canadá".
Aunque la empresa logró cumplir en cuestión de tiempos previstos en la incorporación de personal, enfocado en posiciones bilingües con un nivel técnico avanzado, Carrara reconoció que la búsqueda de RRHH es un área crítica: "Todas las empresas offshore estamos yendo a los mismos lugares para reclutar gente. Pero por suerte tenemos un mecanismo bastante aceitado con las universidades, que nos proveen de recursos".
"También buscamos ser más efectivos en la forma de crearlos. Nos hemos dado cuenta que muchas veces los podemos formar y capacitar internamente, y estamos investigando nuevas fuentes de contratación porque las clásicas están agotadas", concluyó.
Más información: www.eds.com.ar.
