Oracle forma recursos para ayudar a la industria IT

La industria IT experimentó en los últimos tiempos un desarrollo considerable, y para poder seguir manteniendo esas perspectivas necesita aumentar la cantidad y calidad de recursos humanos calificados destinados a trabajar en el sector tecnológico. Para eso, Oracle University y Exo Training Center formaron una alianza para ofrecer capacitaciones oficiales mediante el programa WDP (Workforce Development Program) a partir del mes de abril.

Oracle busca generar recursos para sostener su crecimiento en la región.

Los cursos que se van a dictar mediante este acuerdo pertenecen a la currícula oficial Oracle, orientados principalmente en dos tecnologías: administrador de bases de datos Oracle 11g y programador de aplicaciones Oracle java SE6. Ambas cuentan de dos certificaciones internacionales.

Fabián Casagni, gerente de Marketing EXO Training Center, explicó a Canal AR que las carreras están orientadas a todas aquellas personas que deseen incursionar en el mundo de IT, y que el objetivo es proveer al mercado nuevos recursos dado que la demanda de personal calificado es superior a la oferta.

Además de las carreras, las empresas ofrecen cursos “que pueden ser tomados en forma individual por profesionales con experiencia previa, tanto para certificarse como para actualizar su curriculum”.

Argentina se convirtió en un país referente exportador de conocimientos en el sector, lo que lleva a una meseta en el crecimiento del rubro. “Mediante este tipo de acuerdos, Oracle busca generar recursos calificados para sostener su crecimiento en la región, dado que sin esos profesionales, sería muy difícil aumentar su volumen de negocios actual y promover la implementación de sus nuevas tecnologías”, agregó.

Según Casagni, estos certificados son una credencial que ayuda al individuo para su reconocimiento en su puesto de trabajo y mejorar la carrera profesional en el sector IT. Y señaló que hoy en día el mercado está totalmente desbordado de ofrecimientos de trabajo para casi todas las especialidades, lo que trae aparejado que los profesionales cambien constantemente de empleador, provocando inconvenientes graves a la hora de abandonar proyectos y tener que ser reemplazados.

- ¿Cuál es la mayor carencia educativa?

- La búsqueda infructuosa de nuevos recursos juniors, que son la base de crecimiento de toda empresa. Por eso nos enfocamos a la formación de personal, con planes acordes a las necesidades de distintas consultoras que serán los futuros empleadores de dichos alumnos.

Más información: education.oracle.com, www.exo.com.ar.