Chile: alertan sobre la crisis de talentos IT
25 de Octubre de 2011La consultora IT Hunter sostiene que en el país es cada vez más común contratar profesionales y técnicos extranjeros
Como una verdadera crisis de talentos, que en el futuro podría traer grandes repercusiones para el desarrollo de Chile, calificó la consultora IT Hunter la actual carencia de profesionales y técnicos especializados que existe en el país vecino.
Hay áreas en el campo tecnológico en donde falta gente capacitada, y como las rentas han ido aumentando, es cada vez es más difícil encontrar determinados perfiles en Chile. Por eso, se deben traer de otros países.
“Si esto uno lo proyecta al futuro, considerando el hecho que nuestra población cada vez se envejece más, y dado que la natalidad ha bajado de manera importante, en los próximos 30 o 40 años se va a producir una importante escasez de mano de obra calificada", dijo Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter en Chile.
"Por lo tanto, uno de los desafíos que tenemos como país es incentivar la natalidad para así contrarrestar el envejecimiento de nuestra población. Es por eso que iniciativas como la normativa que extiende el postnatal es una muy buena señal”, agregó.
El directivo agrega que “si uno mira fríamente esta realidad, desde un punto de vista económico, nos daremos cuenta que necesitamos que haya más población, pues hay que pensar en el recambio generacional. Este es un gran problema, por el que ya pasaron muchos países de Europa”.
Asimismo, explica que esta merma se da preferentemente con los desarrolladores, especialistas en redes y ERPs, cargos que están siendo muy bien pagados, justamente porque la demanda es mayor que la oferta.
Más información: www.it-hunter.cl.
