Ni en la oficina ni en casa: trabajar desde cualquier lugar gana fuerza

Un nuevo informe de investigación independiente de ZZA Responsive User Environments echa por tierra el mito de que el trabajo flexible significa trabajar desde el hogar. El informe, que combina datos de una encuesta global a 17 mil sólidos negocios con entrevistas cualitativas en profundidad a gente de negocios alrededor del mundo, demuestra que el trabajo desde "terceros lugares" (no desde la oficina ni tampoco desde el hogar) es la nueva norma. Estos "terceros lugares" abarcan centros de negocios, clubes, bibliotecas y áreas informales como cafeterías.

El informe también revela que el trabajo desde terceros lugares proporciona una amplia gama de beneficios, entre los que se encuentran un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, menos estrés y un aumento en la productividad del empleado, así como rentabilidad, escalabilidad y reducción del compromiso inmobiliario de las empresas.

Elaborado por la profesora Ziona Strelitz, el informe indica que "las dinámicas condiciones tecnológicas, económicas y sociales de hoy, crean oportunidades para los individuos y establecen nuevos desafíos para las organizaciones. Atraer y aprovechar el talento es un desafío central para los negocios. El trabajo desde terceros lugares que mejora la calidad de vida en el trabajo respalda estas prioridades”.

Nuevas costumbres

La investigación fue respaldada por Regus, el proveedor global de lugares de trabajo, mediante un subsidio a la investigación.

Entre los hallazgos clave del informe se encuentran el que el 52% de quienes trabajan desde terceros lugares usan de manera global centros de negocios para parte o la totalidad de su tiempo de trabajo. Además, el 72% de estos usuarios de terceros lugares pasan tres o más días por semana en su centro de negocios favorito o en algún otro tercer lugar, y el 70% de los usuarios de centros de negocios los consideran ambientes más productivos en comparación con lugares más informales.

•La amplia mayoría de los entrevistados no quiere trabajar desde su hogar. Prefieren trabajar entre otras personas que trabajen, motivados por la sinergia y el propósito común con las otras personas trabajando a su alrededor, sin distracciones, beneficiándose del acceso a la tecnología e instalaciones que no se encuentran disponibles en su hogar, y la libertad de concentrarse en su trabajo en un ambiente profesional, fuera del entorno doméstico.

Más información: www.regus.com/futureofwork .