Peligraría la posición dominante de Microsoft

La consultora estimó que el sistema operativo Windows es "insostenible", e instó a Steve Ballmer a realizar "cambios radicales" como la simplificación del proceso de concesión de licencias

El panorama al que se enfrenta Microsoft no es sencillo. Al inminente retiro de Bill Gates, quien durante más de tres décadas guió a la compañía y que decidió dedicarse a tiempo completo a la Fundación que dirige junto a su esposa Melinda, se suma el hecho de que el gigante del software corre el riesgo de perder su posición dominante en el mercado.

Analistas de Gartner afirmaron que la situación del sistema operativo Windows es "insostenible" y que la empresa debe tomar cartas en el asunto. Por ello, instaron al CEO Steve Ballmer a realizar "cambios radicales".

La consultora evaluó que Microsoft carga desde hace dos años con el peso de haber lanzado un código operativo que no tuvo éxito: "La mayoría de los usuarios no entendieron los beneficios de Windows Vista, y tampoco vieron que fuera mejor que su antecesor, el XP, por lo que no tuvieron intención de invertir en él". Uno de los síntomas de su fracaso es la baja adopción corporativo, de alrededor de un escaso 6%.

Para revertir esta situación, Gartner aconsejó que tome una serie de medidas como reducir el tiempo dedicado a desarrollo, entregar plataformas con mayor consistencia y para aplicaciones determinadas, y por último, que simplifique el proceso de concesión y actualización de licencias.

La conclusión del informe es que si la compañía dirigida por Ballmer no se hace algo pronto, es sólo cuestión de tiempo antes de que un competidor ocupe su lugar y se corone como nuevo Rey del software.

Según informó Silicon News, Gartner estimó que aunque Microsoft lance dos nuevas versiones perfectas de Windows y Office, de donde provienen el 60% de sus ingresos, no sería suficiente para mantener su posición dominante en el medio plazo. La única esperanza para su supervivencia a largo plazo serían los ingresos de publicidad online.


Más información: www.gartner.com.