La solución de Unisys para la digitalización del cheque
9 de Mayo de 2008Permitirá la captura remota de imágenes y truncamiento, para intercambiar datos de forma electrónica. Mejorararía a la vez los estándares de seguridad
Los bancos podrían ahorrarse los enormes costos del traslado de los cheques desde las sucursales a las casas matrices, gracias a la nueva solución de Unisys llamada Smart Source. Se trata de un sistema que combina hardware y software, y posibilitaría la digitalización del proceso de compensación bancaria.
La plataforma permitiría la captura remota de imágenes y truncamiento de cheques: esto significa que se podrán intercambiar datos de forma electrónica. Victor López, Director Payment Solutions en Latinoamérica y el Caribe de Unisys, afirmó que es necesario dar este paso para "mejorar en tiempo y costo el proceso de circulación de cheques".
El ejecutivo evaluó que respecto a otros países de la región, Argentina tiene la estructura adecuada para llevar adelante esta iniciativa, que también mejoraría los niveles de protección: "Al mismo tiempo que se capture la imagen, el software de Smart Source validará que la foto siga los estándares de calidad y seguridad necesarios. La seguridad digital va a permitir identificar con mayor facilidad cualquier intento de fraude".
En diálogo con Canal AR, Marcela Solanes, presidenta de Unisys Sudamerica, consideró que esta solución ayudará tanto los bancos como las entidades financieras a adaptarse con mayor celeridad a las nuevas demandas de negocios.
Al referirse al mercado argentino, aseguró que "es muy atractivo para cualquier empresa de tecnología" y que sus principales unidades de negocios están enfocadas en las Telcos, el sistema financiero y retail. Durante 2008, seguirán buscando de innovar y presentar nuevas soluciones de integración, sistemas y tecnología en general, y servicios sobre infraestructura.
Este medio le consultó de qué manera los afecta la inflación: "Como a todos. Hay un costo que está cambiando y en una empresa de servicios es un factor importante". Sin embargo, resaltó que al llevar más de 8 décadas trabajando en el país cuentan con la ventaja de saber manejarse en este tipo de situaciones.
Política pro activa de RRHH
Solanes consideró que uno de los problemas más importantes es la alta rotación de empleados. "Es importante que estudiemos como mejorar y agilizar el proceso de ingreso de personal, las políticas de retención y los programas de entrenamiento".
En este sentido, también evaluó que es importante el trabajo de las cámaras empresarias que están buscando aplicar los mejores mecanismos y estrategias para incentivar a los estudiantes universitarios o secundarios a seguir carreras relacionadas con la informática.
"Se identificó el problema y se lo está tratando. Es indispensable que tengamos un programa de desarrollo de informática a nivel nacional que ayude a planificar la generación de recursos humanos", concluyó.
Más información: www.unisys.com.
