Oracle da una respuesta al desafío de sumar y retener personal
5 de Agosto de 2010La compañía cuenta con un conjunto de soluciones, basadas en la Web, que facilita el seguimiento y análisis a la hora de seleccionar empleados. Responde a las necesidades de cada sector. Fue utilizada por más de 14 mil empresas en todo el mundo
Pensando en las dificultades que padecen las empresas tecnológicas cada vez que buscan personal, y luego para retenerlos, Oracle desarrolló una serie de soluciones que permiten el seguimiento de cada trabajador, optimizar sus habilidades y planificar su evolución dentro de la compañía.
Desde el desarrollador, sostienen que para atraer empleados calificados se necesita un sistema integrado de seguimiento y análisis que ayude a la selección y también al posterior desarrollo de los recursos humanos. Ahí es donde entran en juego sus aplicaciones para la Gestión del Capital Humano (HCM, por sus siglas en inglés), que realizan un detallado seguimiento de sus habilidades y desempeño.
“Las soluciones HCM se adaptan a empresas de todos los tamaños, regiones e industrias, que verifican rápidamente mayor y mejor aprovechamiento de la fuerza de trabajo, maximización de la productividad y ahorro de gastos. No en vano fueron elegidas por más de 14.000 compañía, incluidas 9 de las 10 primeras de la lista Fortune 500”, sostuvo Javier Cordero, vicepresidente de Oracle América latina.
El sistema integrado otorga las herramientas precisas para identificar y responder a las necesidades de cada sector. Proporciona factibilidad de cambios o movimientos internos, evaluación de la capacidad de trabajo, plan de desarrollo y rendimiento de cada trabajador.
Se trata de una solución global, basada en la Web, que cubre desde la funcionalidad central transaccional para recursos humanos, a través de la automatización y entrega de servicios, hasta modelos completos para la administración de talentos empresariales.
