El área de Recursos Humanos busca soporte en las soluciones de IT
20 de Septiembre de 2010Leonardo Blau, Managing Director de NorthgateArinso, explicó como funciona su desarrollo con aplicaciones para el manejo de la gestión del talento de los empleados de una organización. Puede instalarse en los servidores del cliente o ejecutarse bajo modalidad SaaS
NorthgateArinso Argentina, uno de los socios de SAP en lo que refiere a la implementación de plataformas para el área de Recursos Humanos, presento una solución integral pensada exclusivamente para ese sector. EuHReka cuenta con las herramientas básicas y con aplicaciones especialmente diseñadas para el manejo de la gestión del talento.
El software puede instalarse en los servidores de los clientes, que operen, o no, con el ERP de la empresa o bien ejecutarse mediante el modelo de outsourcing, que terceriza las tareas netamente operativas y se dedica a funciones más estratégicas, vinculadas a la capacitación, gestión de desempeño, plan de carrera y sucesiones, compensación y beneficios.
Según explicó a Canal AR Leonardo Blau, Managing Director de NorthgateArinso, se trata de una plataforma global de servicios de Recursos Humanos que permite a las compañías planificar y gestionar sus necesidades, los salarios y el desarrollo de la mano de obra para uno o varios países, basada en la mejor tecnología de SAP HCM (Human Capital Management).
El ejecutivo señaló que utilizando cuestionarios basados en las mejores prácticas, en lugar de preguntas abiertas, se reduce la complejidad de la implementación, el tiempo y costos. “El 80% de los requisitos comunes de cualquier proyecto de gestión de personal y nóminas se puede preconfigurar aprovechando la experiencia adquirida por nuestros expertos a través de cientos de implementaciones SAP HCM alrededor del mundo”, afirmó.
Dividiendo las aguas
Blau especificó que euHReka se encuentra formado por dos componentes: Liquidación de Haberes y el otro la Gestión del Talento. “En el mercado local, las compañías cada día más están en la búsqueda de una solución de tecnológica que contemple los continuos cambios normativos y, que a su vez, contemplen un importante abanico de opciones de outsourcing a medida de sus necesidades”.
En lo que respecta a la Gestión del Talento, destacó que la realidad es que la gran mayoría de las organizaciones efectúan el trabajo apoyados en planillas de cálculo o utilizan bases de datos creadas a tal efecto sin integración alguna con los procedimientos de liquidación. “Esta opción que ofrece NorthgateArinso les permite, además de seleccionar el servicio a medida de sus necesidades, contar con una única base de datos y, a su vez, con las mejores prácticas del mercado en todas y cada una de las funcionalidades que forman parte de la oferta de servicios en las modalidades On Demand y On Premise”.
Más información: www.northgatearinso.com.ar.
