Para hacer frente a la escasez de recursos informáticos, Tata Consultancy Services (TCS) abrirá las puertas de su sede en Parque de los Patricios a estudiantes y profesionales interesados en postularse a puestos en Uruguay. Quienes se presenten el próximo viernes y sábado, de 8.30 a 20.30 y de 10 a 17.30, respectivamente, podrán dejar su CV, ser entrevistados por los líderes de proyectos y recibir una propuesta laboral.

Es la primera vez que la empresa de servicios de IT pone en marcha una estrategia de este tipo en sus oficinas en Zona Sur. “Queremos incorporar a los candidatos más talentosos para seguir creciendo en América Latina. Y esta es una gran oportunidad para trabajar para un cliente global en el país oriental”, señaló Carlos Stella, HR Head Latam.

Consultado por Canal AR, Stella comentó que estas ferias de trabajo son un punto de encuentro interesante para reclutar y seleccionar talentos en forma masiva. “Nos asegura un contacto personalizado con los postulantes, lo cual nos permite lograr un conocimiento más a fondo de los distintos perfiles, orientándonos a cubrir de manera inmediata las necesidades de nuestro negocio”.

¿Qué busca TCS? Está orientada a sumar perfiles Java, .Net, testers, Project Managers y Consultores Sap, junio, semi-seniro y senior, con buen nivel de inglés. Por más información, los interesados pueden comunicarse al 5091-6000 o a argentina.hr@tcs.com / uruguay.hr@tcs.com.

Desde la empresa, consideran que es una buena oportunidad para que los postulantes se vinculen de forma directa con su potencial empleador, así como también ver por sí mismo el ambiente y clima laboral que ofrecen. “Además, las personas que sean seleccionadas recibirán una oferta laboral que les permitirá sumarse a nuestro equipo de manera inmediata”, agregó el ejecutivo.

En la feria del viernes y sábado, los interesados tendrán un circuito de aproximadamente una hora de duración, en la que comenzarán completando las planillas de postulación y luego atravesarán tres instancias: la primera, con integrantes del equipo de Recursos Humanos donde se les explicará las distintas opciones que puede ofrecer la compañía de acuerdo a su perfil; después tendrán una entrevista técnica, y por último, una de management.

Más información: www.tcs.com.