Oracle busca talentos para su programa de pasantías

Oracle implementó un programa de pasantías desde su Centro de Desarrollo, ubicado en el Parque Austral, en Pilar. El objetivo es brindar al futuro profesional un plan articulado con capacitación y tutorías y la posibilidad de desarrollar habilidades técnicas y personales.

Aquí funciona el Centro de Desarrollo de Oracle, en el Parque Austral.

Tiene una duración de un año, con jornadas de cuatro horas y está dirigido a estudiantes avanzados de las carreras de Ingeniería en Sistemas, Análisis de Sistemas y Sistemas de la Comunicación, que cuenten con habilidades técnicas, sean creativos e innovadores y posean capacidad de trabajo en equipo y buen nivel de inglés técnico.

Valeria Delgado, senior director recruiting de Oracle, sostuvo que frente al exigente y demandante contexto del mercado de tecnología, la contratación de jóvenes talentos a través de un programa de pasantías articulado y sostenido, le permite a la organización formar y preparar un pool de futuros empleados alineados con la cultura y comprometidos con el proyecto profesional de la compañía.

Desarrollo profesional

El programa está dividido en ocho etapas, con entrenamientos y tutoriales online, desarrollo técnico, mentoring, tests, implementación de los conocimientos incorporados, proyectos finales individuales, prácticas de desarrollo de software y diseño de conocimiento informáticos.

Las pasantías constituyen una oportunidad para descubrir jóvenes profesionales talentosos, por lo que posteriormente muchos estudiantes tienen la oportunidad de incorporarse a la compañía.

Los interesados en formar parte de esta propuesta deben realizar evaluaciones técnicas orales y escritas y superar las entrevistas con los responsables de selección y de las áreas de negocios.

Más información: www.oracle.com.