BUFFA Sistemas capacita a jóvenes para que se integren al mercado laboral
6 de Octubre de 2011Se trata del programa Becas Control + F, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad en la Industria del Software, utilizando como herramienta disparadora la actualización profesional y el entrenamiento. Héctor Buffa, director de la empresa, sostuvo que las respuestas fueron muy satisfactorias, ya que los que no están en el sector, consiguen su primer trabajo y los que ya están el el área, logran mejorar su posición laboral
Con el objetivo de mejorar la empleabilidad en la Industria del Software, utilizando como herramienta disparadora la actualización profesional y el entrenamiento, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) y la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos (CESSI) crearon el programa Becas Control + F junto con cinco empresas del sector, para alcanzar en una primer instancia a 12.000 personas.
Héctor Buffa, director de BUFFA Sistemas, partner mundial en Soluciones de Educación, contó a Canal AR que participaron de la generación del proyecto, desde el diseño curricular, hasta la confección de los programas, porque les parecía desafiante tener la visión de decir cómo pueden aportar nuevos recursos humanos a la industria del software desde cero.
El programa, que se inició en 2008, fue diseñado para personas que quieren ingresar al mercado IT pero que en general no se encuentran preparados para su primer puesto en la actividad, y quienes desean mejorar su posición laboral o bien se encuentran desempleados y necesitan de esta capacitación para actualizarse tecnológicamente y reinsertarse.
Las capacitaciones fueron implementadas en 21 localidades distribuidas en 11 provincias, con la intervención de 25 instituciones públicas y privadas. Ya participaron más de 4.500 alumnos organizadas en 227 cursos, en tecnología Microsoft SQL Server, Microsoft .NET para generación de profesionales Junior y Senior.
Asimismo, Buffa sostuvo que las respuestas fueron muy satisfactorias, puesto que los que no están en la industria, consiguen su primer trabajo y los que ya están en el área, logran mejorar su posición laboral.
Y agregó que la compañía también participa en algunas compulsas del ministerio de trabajo en el área de capacitación para teletrabajo y en algunas actividades educativas con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, además de programas de formación tecnológica de SAP e IBM.
