La UBA y la UTN aplauden un proyecto educativo de Oracle

Por Darío Drucaroff
Las dos Universidades más reconocidas de la Argentina acompañaron a Oracle en la presentación de su Primer Certamen Nacional "Mentes Brillantes", que invita a la comunidad de desarrolladores a presentar el piloto de una aplicación realizada con herramientas Oracle. El concurso surge en el medio de intensos debates sobre la promoción de la actividad tecnológica argentina, el rol del país en el mercado IT global, y la necesidad de robustecer la formación de recursos humanos para lograr que dicha industria represente el 3% del PBI de aquí al 2007, tal cual se lo propone el Plan Estratégico de Software y Servicio Informáticos (Ver Beneficios y riesgos de una industria incipiente). "Si queremos seguir creciendo como industria necesitamos volcar al mercado alrededor de 5.000 o 6.000 recursos a corto plazo. Oracle no tiene este tipo de planes a nivel mundial, así que hemos inventado uno para la región Sur", indicó Alejandro De León, Presidente de Oracle Argentina

En medio de un rico debate sobre el rol de la Universidad en los planes que tiene la Argentina para su incipiente industria IT, Oracle presentó- acompañada por la Universidad de Buenos Aires, la Universidad Tecnológica Nacional y la Fundación Proydesa- su Primer Certamen Nacional para desarrolladores de software sobre plataforma Oracle: Mentes Brillantes. Se trata de un concurso que convoca a estudiantes o profesionales a realizar un piloto de una aplicación que contribuya al crecimiento de un área específica de negocios.

Los lineamientos estratégicos de Oracle

Alejandro De León, Presidente de Oracle Argentina, inició el acto y explicó la nueva realidad que vive la empresa luego de la crisis argentina de 2002. Los lineamientos estratégicos que planteó en respuesta al duro momento fueron cuatro:

  1. A partir de 2002, las PyMEs tuvieron diversas falencias a la hora de incorporar tecnologías de la información para impulsar sus negocios. Frente a esto Oracle creó su programa de consultoría para trabajar gratuitamente junto a las empresas y detectar la infraestructura ideal para sus nuevas necesidades.
  2. Por otra parte, frente a los nuevos contextos macroeconómicos y el surgimiento de empresas dispersas geográficamente en todo el país, la empresa profundizó su relación con los partners.
  3. El tercer lineamiento estratégico fue la creación de un centro de servicios llamado Exportando Software, para apalancar la red de socios y permitirles exportar o desarrollar negocios. El centro hoy ofrece servicios y productos para clientes de Oracle, y está en un proceso de certificación CMMI nivel 3
  4. Por último, la cuarta parte de la nueva estrategia está relacionada a la formación de recursos humanos: el país ya había identificado el faltante de personal capacitado, teniendo en cuenta los niveles de crecimiento en el sector. Uno de los informes del foro de competitividad del sector SSI dice que en los próximos tres o cuatro años el país tendrá una necesidad básica de recursos en Argentina ¿De cuánto estamos hablando? De 25.000 personas ya capacitadas y de 50.000 necesarias para los próximos dos años.
A partir de este cuarto lineamiento, Oracle decidió reunirse con la Fundación Proydesa. "Si queremos seguir creciendo como industria necesitamos volcar al mercado alrededor de 5.000 o 6.000 recursos a corto plazo. Oracle no tiene este tipo de planes a nivel mundial, así que hemos inventado uno para la región Sur", dijo De León. "Hoy junto a la fundación Prydesa logramos implementar un programa que ya cuenta con 1.200 estudiantes. Es una carrera de dos años, y estamos empezando el próximo año con un curso de programación JAVA. Lo que estamos haciendo es una serie de actividades, y el concurso Mentes Brillantes se enmarca en esta misma iniciativa. Apuntando a fomentar que los chicos jóvenes con sus proyectos se presenten, desarrollen actividades académicas, que puedan ser evaluados por un grupo de profesionales, para darles un marco de continuidad. Lo que buscamos es que los jóvenes inviertan su esfuerzo en el tema de la tecnología", agregó el presidente de Oracle.

La investigación en tecnología y la calidad de vida

Luego de la introducción de De León habló Hugo Scolnik, profesor titular del Departamento de Computación de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales de la UBA. "Tenemos que tener en claro el lugar en el que se encuentra la Argentina luego de la crisis generada en el 2002, y las posibilidades que se abrieron desde entonces. Como ustedes saben las exportaciones están creciendo al 45% por año, se ha dado un crecimiento absolutamente impresionante, no sólo por las condiciones internas sino también por el contexto internacional. Vine recientemente de un Congreso en Europa sobre las TICs, y vale la pena mostrar algunos números del panorama mundial: EE.UU. es el país que más invierte en investigación en TICs con 93.000 millones de euros por año; le sigue Japón con 43.000 millones; y luego la Unión Europea con 29.000 millones".

El Parlamento Europeo acaba de decidir la duplicación de su inversión. Ellos creen que no se pueden permitir el lujo de no invertir en esto ¿Por qué? Scolnik responde: "Pensemos en cómo es la calidad de vida: cada vez que aumenta el 1% la productividad de un país, se requieren 70 años para duplicar la calidad de vida de la población, y ahora el 50% del aumento de la productividad se explica por las TICs en todos los países del mundo, es decir, que no hay un sector más rentable en el sentido social, político, y económico que las tecnologías de la información y la comunicación".

En Argentina el 0,68% del PBI contribuye al desarrollo de las tecnologías de la información, mientras que en la Unión Europea el 8%. Además, los estudios muestran que para que en Argentina la industria IT sea sustentable debe llegar a representar el 3% del PBI. "Como el mercado interno es relativamente pequeño, lo único que nos queda es exportar, y para exportar uno puede tomar el enfoque de precio barato de mano de obra, o exportar inteligencia. En general el consenso aquí es exportar materia gris concentrada, por lo tanto necesitamos robustecer la formación de recursos humanos".


Más información: www.oracle.com.ar.