El Gobierno capacitará a 2000 trabajadores IT por 3 años

Este medio le acercó el 12 de diciembre del año pasado una nota en la que se abordaban las necesidades más urgentes del mercado IT argentino, un sector que carece de mano de obra especializada. Para mitigar las carencias de este mercado, el Gobierno presentará, el próximo 3 de mayo, un Plan gubernamental orientado a la capacitación del sector. Alberto Briosso, coordinador general de los foros de competitividad de la Secretaría de la Industria de la Nación acercó en exclusivo a este medio algunos de los detalles: "El Plan contará con el apoyo del Ministerio de Trabajo y del de Educación. Así como con la Secretaría de la Industria. De hecho los ministros Carlos Tomada y Daniel Filmus de las carteras correspondientes acompañarán con su firma la presentación del plan que será a las 18 hs", aseguró.

Esta iniciativa busca generar la mano de obra necesaria para que la implementación de la recientemente lanzada Ley de Promoción de la Industria del Software pueda dar sus frutos. "Es un acuerdo marco que se basa en algunos protocolos en lo que venimos trabajando. De estos, ya hay dos que se están usando; el primero está elaborado por el Cluster tecnológico de Córdoba y el segundo por la Cessi. Cada plan involucra a unos 1000 participantes", explicó Briozzo quien agregó que se involucrará tanto al sector público como al privado.

La razones que explican la ausencia trabajadores suficientes son numerosas, pero una de las principales está relacionada con que las filiales locales de empresas multinacionales se llevan los talentos fuera de la Argentina o los reclutan localmente con sueldos en dólares que las demás empresas no pueden ofrecer: "Desde el punto de vista de servicios, hay una demanda muy fuerte del exterior que está generando exportación. Y también, muchas empresas vinieron a la Argentina a instalar sus áreas de desarrollo, favorecidas por el tipo de cambio", señaló Leonardo Savelli presidente de Universo Bit en la última edición dominical del diario Clarín.

Un bumeran cargado de IT

En este marco, el portal de Internet Bumeran.com lanzó su canal de empleos Bumeran IT, impulso destinado a mitigar la creciente demanda de recursos humanos de las empresas de tecnología. Este nuevo servicio ofrece un canal de búsqueda exclusivo con una base de datos que alcanza los 45.000 CVs de profesionales egresados de las principales Universidades Tecnológicas del país.

Diego Pando, Country Manager, explicó a este medio el por qué de la iniciativa: "Básicamente hay una falencia en un par de perfiles IT. También se dá que las empresas buscan quedarse con los mejores programadores y eso es complicado porque hay que saber cuáles son los que manejan las nuevas tecnologías. Por eso las empresas están todas como locas(sic) para encontrar y absorber al futuro capo de tecnología".

Pando cree que hay tanta necesidad en el mundo de los negocios tecnológicos que el aspirante que hoy no está empleado sabe que pronto va a conseguir trabajo. Entonces, la rotación en el mercado es tan grande que "se genera la sensación de que dentro del rubro no hay desocupación". En este sentido, una de las tendencias que se están dando es que las empresas grandes "se roban" entre sí a los mejores profesionales ofreciéndoles sueldos sobrevaluados. De hecho, el promedio de los salarios que están ofreciendo las empresas que buscan postulantes en el nuevo canal de Bumeran es de entre 3 mil y 5 mil pesos.